In deze training van Spoor voor verbinding gericht op leidinggevenden en beleidsmakers staan de volgende vragen centraal:
- Hoe zorg je er voor dat je je medewerkers optimaal ondersteunt in huidige complexe speelveld?
- Hoe ben je een ‘goede werkgever’?
- Welke krachten beïnvloeden je leiderschap?
- Wat helpt je om vanuit je kracht te werken en welke patronen houden je daar vanaf?
- Hoe kun je door persoonlijk leiderschap te nemen beweging creëren?
De modules zijn ervaringsgericht waardoor je je bewust wordt van nieuwe mogelijkheden. De werkwijze is interactief. Je leert van en met elkaar.
Praktische informatie
Tijdsinvestering: 4 dagen (9.30 uur – 17.00 uur)
Locatie: in overleg
Kosten: € 950,- p.p.
Max. 6 deelnemers per groep.
Bekijk hier de inhoud van de training in meer detail:
Dag 1: Ontmoeting en vaststellen van je missie
- Werken vanuit je missie, werken vanuit Spoor voor Verbinding
- Kennismaking met het BLIM-model
- Inzicht in de mogelijke belangen van alle betrokken
- Je eigen leerroute
Dag 2: Jouw drijfveren, automatische patronen en de 7-stappenroute
- Wat zijn jouw drijfveren?
- Wat zijn automatische patronen en hoe herken je je automatische patronen?
- De BLIM van je organisatie versus je eigen BLIM
- Werken met de 7 stappen route
- Hoe ziet het speelveld van verschillende belanghebbenden eruit?
- Hoe blijf je in verbinding als er ook spanning is?
Individueel gesprek (tussen dag 2 en dag 3)
Dag 3: Ik maak het verschil, persoonlijk leiderschap nemen
- Wat willen we, wat kunnen we, wat doen we als leidinggevende en wat als het stagneert?
- Van automatisch patroon naar verbinding
- Van organiseren en oplossen naar meebewegen
- Plan Spoor voor Verbinding
Dag 4: Integratie
- Wat heeft de training het Spoor Voor Verbinding je tot nu toe gebracht;
- Wat is er nu anders?
- Wat kunnen we van elkaar leren?
Wil je graag meer informatie, of een voor jouw organisatie op maat gemaakte training? Neem dan even contact met ons op!
